Mentoria · Liderança · Portfólio · Carreira · Produto · Design · Inovação
Mentoria para profissionais de produto, design e inovação que querem ganhar clareza, senioridade e impacto.
Uma conversa prática para organizar carreira, portfólio, projetos, liderança e posicionamento, com menos buzzword e mais critério para decidir o próximo passo.
A mentoria é especialmente útil para quem precisa dar um salto de percepção: de executor para líder, de portfólio bonito para narrativa estratégica, de projeto entregue para impacto de negócio.
Para quem é
Para quem precisa de ajuda prática, não de mais conteúdo solto.
A mentoria é para quem sente que precisa organizar pensamento, repertório e próximos passos. Pode ser uma dúvida de carreira, um portfólio confuso, um projeto travado, uma decisão difícil ou um desafio de liderança.
Profissionais em evolução
Para quem já atua com produto, design, inovação ou transformação e quer melhorar repertório, comunicação, priorização, influência e conexão com negócio.
Lideranças e pessoas em transição para liderança
Para quem precisa dar direção para times, lidar com stakeholders, comunicar decisões, estruturar rituais e desenvolver pessoas.
Profissionais de inovação e novos negócios
Para quem precisa destravar projetos, organizar hipóteses, defender decisões e construir narrativas executivas.
Estudantes e pessoas em transição
Para quem quer entrar na área com mais clareza e evitar se perder em buzzwords.
Com o que eu posso ajudar
Com o que eu posso te ajudar.
A mentoria não segue uma fórmula única. O recorte depende do seu momento, da sua dúvida e do tipo de decisão que você precisa tomar.
Carreira e posicionamento
Organizar sua história, clarear seus diferenciais e construir uma narrativa profissional menos genérica.
Portfólio e cases
Transformar projetos em cases com problema, contexto, processo, decisão, resultado e aprendizado.
Projetos e decisões difíceis
Estruturar problemas, hipóteses, prioridades e próximos passos em projetos reais.
Produto, discovery e inovação
Melhorar investigação, priorização, conexão com usuário, negócio e tomada de decisão.
Business design e service design
Pensar modelos de negócio, jornadas, serviços, operação, proposta de valor e impacto.
Liderança e influência
Ganhar clareza para orientar pessoas, lidar com stakeholders, comunicar decisões e dar visibilidade ao trabalho.
Como funciona
Como funciona.
A mentoria é uma conversa aplicada ao seu contexto. A ideia não é despejar teoria, mas ajudar você a pensar melhor e sair com próximos passos mais claros.
- 01. Você traz o contextoAntes da conversa, você compartilha seu momento, dúvida ou desafio: carreira, portfólio, projeto, liderança ou decisão.
- 02. A gente organiza o problemaNa sessão, eu ajudo a separar ruído de prioridade, entender alternativas e olhar o desafio com mais critério.
- 03. Você sai com próximos passosA conversa precisa terminar com direção: ajustes, hipóteses, decisões, materiais para revisar ou ações concretas.
Formatos de mentoria
Formatos de mentoria.
A mentoria pode ser pontual ou acompanhar uma evolução por mais tempo, dependendo do tipo de desafio.
Para uma dúvida específica de carreira, portfólio, projeto, liderança ou posicionamento.
Para acompanhar evolução, aprofundar diagnóstico e trabalhar mudanças com mais consistência.
Para grupos com desafios parecidos, combinando orientação, troca e discussão de casos reais.
O que a mentoria não promete
O que a mentoria não promete.
Não prometo emprego, promoção, resposta mágica ou fórmula pronta. A proposta é ajudar você a pensar melhor, organizar repertório, enxergar alternativas e construir próximos passos mais concretos.
Contato
Quer usar a mentoria para destravar uma decisão real?
Me envie seu momento atual, o principal desafio e o que você precisa organizar. A partir disso, definimos se faz mais sentido uma sessão pontual, um pacote de encontros ou uma mentoria em grupo.
Pode ser carreira, portfólio, projeto, liderança ou uma decisão difícil. O primeiro passo é entender o contexto.